推荐信提交前,必须核对的三个细节
当你的申请材料全部就位,推荐信往往成为最后、也最不受你控制的一环。许多学生认为,只要找到一位权威的推荐人,便可高枕无忧。然而,在招生官眼中,一封粗心处理的推荐信,即便来自诺贝尔奖得主,也可能会瞬间削弱你整个申请档案的可信度。
当你的申请材料全部就位,推荐信往往成为最后、也最不受你控制的一环。许多学生认为,只要找到一位权威的推荐人,便可高枕无忧。然而,在招生官眼中,一封粗心处理的推荐信,即便来自诺贝尔奖得主,也可能会瞬间削弱你整个申请档案的可信度。
很多应届生觉得 “简历写得越满越好”,却不知道有些话看似 “加分”,实则是 HR 眼里的 “淘汰信号”—— 这些表述要么空洞无物,要么暴露短板,甚至让 HR 觉得你 “不了解岗位、不真诚”。今天把这 10 个高频 “减分表述” 列出来,帮你避开 “简历写了也白
去年年底,小李经历了数次外企面试的失败,心情跌入谷底。就在他打算彻底放弃时,一份意料之外的工作邀请悄然降临。原来,他的一份简历在之前的面试中被某位HR的朋友留意到,转而推荐给了另一家公司。这份新工作不仅薪资优厚,更契合他的职业理想。小李不禁感慨,命运的安排,或
作为兼具专业素养与综合能力的BNUer,一份优秀的简历不仅是过往经历的梳理,更是个人潜力的直观呈现。帮你快速抓住HR注意力,成为脱颖而出的关键助力。
清晨的南宁还有点凉,23岁的小林把简历又捋了一遍。边角被手指磨得起了毛边,最后一页“实习经历”那栏,她用红笔添了句“独立完成3场校园招聘会执行”——这是昨晚改到两点的成果。会场入口处,扩音器里的女声混着早餐车的豆浆香飘过来:“请带好身份证,求职洽谈区在左手边第
秋招季来临,你的简历准备好迎接挑战了吗?一份优秀的简历是打开名企大门的金钥匙。
在招聘平台数据显示,35岁+求职者平均需要投递23份简历才能获得1次面试机会,而25-30岁群体仅需7份。但鲜为人知的是,那些掌握"年龄劣势转化术"的求职者,面试通过率反而比年轻群体高出41%。
18-38岁,初中及以上学历,能够适应倒班及站立工作,可接受穿着净化服工作。
昨晚刷完《许我耀眼》大结局,凌晨两点,我直接把简历里“已婚”改成“未婚”,保存,关机。
当ChatGPT在2022年底突然闯入公众视野时,很多人不以为然。但不知不觉间,AI已像水渗入沙地般进入我们的工作、学习和生活中。
如果你也有过 “每天按部就班却像行尸走肉”“不知道自己喜欢什么,更不知道未来该做什么” 的迷茫时刻,那八木仁平的《如何找到想做的事》绝对是一本能帮你 “拨云见日” 的实用指南。不同于很多空谈 “梦想” 的书籍,作者用自己从 “职场迷茫者” 到 “找到热爱事业”
看过我前几期的人应该早已了解到,我是一个文科生。大学毕业的时候,也曾幻想过自己要年薪20w+,自己在晋江,番茄,豆瓣都写过小说,也投过几个杂志社邮箱,但无一例外都没什么成就。这样的成绩让我觉得自己相当的不自信。周围的同学也有自己偷偷做账号,写文章的,虽然大都没
但最近不少老板跟我聊,说靠一个 “神器” 把这些麻烦全解决了:快鹭 3D 写实数字人。差旅能参会、多会能并行,还能替人工干重复活,实实在在省了钱、提了效。今天就跟大家唠唠,它到底有多好用。
如果非要以一个“过来人”的身份说些什么,我想对大一的你说:自由总是与选择的勇气相伴的。坦白地说,我刚上大学的时候,完全没有适应这种“自由”的生活。大学的生活节奏和高中完全不同:你不再是早早起床去上学,而是有了更多可以自己安排的时间。课堂的选择、社团活动、每天的
“班上同学实习经历一大把,我的简历却空空如也,怎么办?”“没有实习,是不是就找不到好工作了?”
想啥好事呢!在职场黑话里,dirty work这个组合词指的是那些没人想干、毫无成长,却又不可避免的脏活累活。这些工作会顺着权力链条层层下放,最终精准砸中链末的终极牛马——实习生。
有人凌晨转发锦鲤,配图“尽人事听天命”;有人刚被裁员,秒删上周的“越努力越幸运”。
“我月薪多少关你屁事”——这句话我去年在饭局上脱口而出,结果三天后接到三个借钱电话,最离谱的那个连我小学同桌都冒出来了。
别急着骂孩子玻璃心,今年1187万毕业生一起涌进市场,平均每人狂投87份简历,比三年前多了整整40%,照样被“已读不回”教做人。
北京国贸地铁口,穿Lululemon的姑娘把豆浆机搬进后备箱,扫码牌一立,油条出锅30秒售罄。